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処遇と保護観察とは?保護観察;これは、犯罪の加害者が地域社会で監督およびフォローアップされ、改善され、社会に再統合されるために、あらゆる種類のサービス、プログラム、およびリソースが提供される代替的な罰システムです。
職場は薬物検査を要求しますか?
アルコールと薬物は労働者の作業パフォーマンスに影響を与える物質であるため、雇用主は作業パフォーマンスを管理し、労働衛生と安全を確保する責任があります。 ?
薬物使用の犯罪とは? (TCK 191) 個人使用のために薬物を購入する、何らかの方法で薬物を受け入れる、使用するためにそれらを保管する、または何らかの方法で薬物を使用する人は、薬物を使用または所持する犯罪を犯します (TCK 第 191 条)。
薬物保護観察期間はどのくらいですか?
保護観察期間は 3 年として適用されます。有期懲役を宣告された者は、刑期の半分を刑務所で服役した場合、条件付き釈放の規定の恩恵を受ける。
TPC 番号 5237 に従って下された判決は、被告人が処遇および保護観察措置の要件に従って行動した場合、執行されず、この件に関する有罪判決は犯罪記録から削除され、アーカイブに記録されます。ただし、受刑者が死亡するか、登録日から80年が経過しない限り、アーカイブ記録は削除されません...
職場でアルコール検査を行うことはできますか?
その後会社の職場で強い疑いを持ち、部長の要請により、本人の同意を得た場合は違法です。薬物とアルコールのコントロール。この管理は、従業員の同意に完全に依存しています。
なぜ若者は薬物を使用するのですか?娯楽目的 一部の薬物は、その効果から娯楽目的で、特に若いユーザーによって使用されます。したがって、薬物によってもたらされる一時的な喜びと幸福は、人生で不幸な人々に薬物使用への道を開く可能性があります.
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