対象 インターンの給与明細はどこで入手できますか?
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研修生の給与計算はどこで入手できますか?
Easy HR で研修生の給与計算を簡単に行うことができます。給与計算を行う際には、従業員の研修生情報が存在する必要があります。 Easy HR を使用して、ドキュメント タイプ セクションに従業員情報を保持できます。最低賃金は従業員の給与に加算されなければなりません。
大学生にインターンシップ費用はありますか?
企業でインターンシップを行う大学生および専門高校生のインターンシップ賃金は、最低賃金も引き上げられた。今年インターンシップに参加する若者は、職業への第一歩として1,275リラの手当を受け取ることになる。従業員数が 20 人未満の企業では、この金額のうち 850 リラを国が負担します。
強制インターンシップには賃金は発生しますか?
もう 1 つのポイントは、インターンシップに関して考慮されるのは賃金の支払いです。義務。強制的なインターンシップ期間中は、企業で雇用されるインターン生には純最低賃金の 30% に相当する賃金を支払う必要があります。 2022 年のインターン生に支払われる最低賃金は 1276.02 TL です。
職業高校のインターンシップ費用は誰が支払うのですか?
提出された声明によると国民教育省により、新しい職業教育モデルに関する規則が官報に掲載され、発効しました。この規制により、職業訓練センターで教育を受ける学生が支払う最低賃金の 3 分の 1 が国から支払われることになります。
2021 年のインターンの州負担金はいくらですか?
< p>その他 教育機関・学校で学び、企業でインターンシップを行う学生に対する政府の支援額は、企業の従業員数に応じて異なります。従業員数が20人未満の企業では、インターンに支払われる最低額の3分の2が国によって負担される。これにより、給与計算をオンラインで照会できるようになりました。ただし、このサービスを利用できるのは公務員のみです。 4C またはその他の契約に基づいて働く民間部門の従業員および公務員は、このシステムの恩恵を受けることができません。読み取り: 134
