対象 従業員の私生活や評判などの健康情報を閲覧できるのは次のうちどれですか?
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私生活と評判の観点から従業員の健康情報を確認できるのは次のうちどれですか?
2016 年 3 月 24 日付の憲法裁判所の判決と申請番号を使用して2013/4852;従業員のプライバシーが含まれる企業電子メールは雇用主が閲覧できることが決定されました。
労働安全衛生法を管轄する省庁はどこですか?
(2)労働社会保障省、労働安全衛生法安全総局のこの規則は、回転基金管理を対象としています。第 2 条 – (1) この規則は、1985 年 9 月 1 日付け、番号 3146 の労働社会保障省の組織および任務に関する法律第 39 条に基づいて作成されました。
労働安全衛生法によると、職場はいくつの危険クラスに分けられていますか？職場の危険クラスの決定では、その職場で行われた実際の作業が考慮されます。
次の状況のうち、従業員の健康診断が義務付けられるのはどれですか?
b)次の場合には、従業員は必ず健康診断を実施する義務があります。 1) 出勤時。 ２）転職において。 3) 労働災害、職業病、健康のために欠勤を繰り返した後、復職を求められた場合。
労働安全衛生法は誰が制定したのですか?
就労この分野の法律の作成にかかる費用は約 4 倍です。何年も続いてきましたが、労働安全衛生法草案は 2011 年 11 月に労働社会保障省によって作成され、首相によって議会に提出されました。この法律は、2012 年 6 月 20 日に制定されました。
労働安全衛生法第 6331 号に含まれる職場の危険クラスはどれですか?
低危険クラス: オフィス活動、小売業、レストラン、ホテル、学校など 危険クラス: 履物、家具、洗剤、食肉生産、歯科など 非常に危険なクラス: 建設業、重工業、病院、ガソリン スタンドなど
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