トレンドの障害者は何日で割増退職するのか？
障害者は何日間割増金を払って退職しますか?
少なくとも 18 年間働き、4,680 円の割増金を支払った場合、労働力が 40 ～ 49 パーセント失われる場合日、彼らは老齢年金を受け取る権利を得ることができます。 50 パーセントから 59 パーセントは、少なくとも 16 年間働き、4,320 日分の保険料を支払えば、老齢年金を受け取る権利を得ることができます。
2022 年までに障害年金受給者はいくらになりますか?< /strong>
最低賃金の引き上げに伴い、高齢者、在宅介護、障害者の給与も増加しました。 < /p>
2021 年の障害者の任意保険料はいくらですか?
保険料の雇用主負担分はすべて、雇用されている障害者の最低賃金を上回って計算されます。民間部門の職場では国庫が負担している(15.5%)。 2021 年には、労働者 1 人あたり月額 733.39 TL ～ 1896.08 TL の割増奨励金が適用され、さらに 5 ポイントの保険料減額が行われます。ただし、所得水準を理由に障害年金申請が拒否された人は、月額最低賃金総額の 3% の GSS 保険料を支払うことで、医療サービスの恩恵を受けることができます。
申請先
求人への応募は、İŞKUR の公式 Web サイトにある電子政府システムを介して、最寄りの職業紹介所に直接行くか、リンク「esube」をクリックすることでオンラインで応募できます。 .iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx」を実行できます。このためには、İŞKUR に登録し、電子政府のパスワードを持っているだけで十分です。
障害者を雇用するにはどうすればよいですか?
官民セクター雇用主は彼らを雇用する義務があります。は、施設を通じて障害のある労働者を提供します。政府機関を介さずに障害者を雇用する民間部門の雇用主は、障害者の雇用日から遅くとも 15 営業日以内に、この状況を政府機関に通知し、登録する義務があります。
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